丹墀金鑾,坐東北朝西南的房子好嗎

《粵語長片》無頭正宮教子鬧金鑾 (1961 )｜任劍輝｜余麗珍｜梁醒波｜林家聲｜李香琴｜導演：珠璣

懷孕可以做愛嗎？孕婦5種情況絕對避免!產後多久才能恢復性行為

懷孕是可以正常做愛的，但若孕婦身體有以下 5 種特殊狀況，經醫生診斷需適度安胎，須避免性行為。. 1. 多胞胎：多胞胎會讓孕婦身體承受較大負擔，尤其懷孕進展到後期，降低性行為，減少早產的風險。. 2. 子宮問題：檢查發現有子宮頸過短、子宮頸閉鎖 ...

地下室漏水原因大公開!處理方式一次看

*層接縫又稱樓層線，當牆面不是一體成型而是分次進行混凝土澆灌時，接合面會出現的橫向縫隙。連續壁複壁截水溝堵塞為了避免漏水影響美觀，部分建商會在地下室外牆連續壁內側再砌一道牆（又稱複壁或雙層牆），並在兩道牆中間隔出截水溝，即使連日大雨導致地下水位上升，滲入地下室外牆的水分會直接流入截水溝內；但如果截水溝被泥沙堵塞或洩水坡度不足導致排水不良，就會導致水分從複壁滲入地下室，造成潮濕與發霉。地下室連續壁複壁截水溝。 3.地下室樓層板漏水樓層板是上層樓地板與下層天花板的合稱，地下室的管線多為便於維修的外露管線（俗稱明管），地下室樓層板內部通常不埋管線，如果發生樓層板漏水，通常是因為上層地板長期積水或是防水層失效，導致水分滲漏到下層。地下室樓層板漏水。 4.地下室管線漏水

你相信命運嗎？「是否該信算命」網揭這些正反觀點

當人在生活中遇到困難時，難免會想尋求個明確的方向或解答，不管是工作升遷遭受挫折、感情遇到瓶頸，又或是事故不斷厄運纏身，許多人便會 ...

神明桌要怎麼擺？10項公媽桌擺放禁忌，擺錯恐招血光之災｜MamiBuy編輯部

1.神像數量與擺放位置中華易經十大名師于千祐老師提到，由於單數為陽，因此神明桌上的神像數量應以1、3、5的奇數為主，通常會擺放觀世音菩薩、媽祖、關聖帝君、財神爺、土地公 ……等屬性溫和的神明。但在擺放神像前應留意神明位階的高低，若是位階低的神明擺在位階高的神明位置，或是位階低的擺放位置過高，代表長幼不分，容易影響家運。（推薦閱讀：媽祖生日拜對了嗎？供品、基本禱語、線上求籤，這2禁忌是大不敬） 2.神像與祖先擺放位置風水命理專家謝沅瑾老師表示，神明桌擺放的神像應緊貼神明聯，代表背後有靠山的意思，祖先牌位則是要往前一些，應離公媽聯約2指～2指半的距離。另外，神明桌上的神像、祖先牌位不可放在會被神明彩、公媽聯、神明聯的框切到的位置，否則會讓神明與祖先坐得不安。

祖先牌位/公媽龕不拜了，該如何處理？流程、費用、注意事項一篇就懂

祖先牌位/公媽龕是重要的家族信仰象徵，代表了對祖先的尊敬和懷念。然而，隨著社會的發展，越來越多的家庭面臨著祖先牌位/公媽龕不拜的困境。本文將探討祖先牌位/公媽龕不拜的原因，以及如何處理。家裡祖先牌位/公媽龕不拜的理由在傳統中華文化中，一般人家都會擺放家裡祖先牌位/公媽龕，安奉祭祀祖先牌位也是重要習俗。不過近期越來越多人在詢問家裡祖先牌位不拜要怎麼辦，這篇文章就來聊聊這背後的原因，以及大家是怎麼應對這些挑戰的。人口結構改變隨著少子化和國際化的趨勢，傳統的家庭模式也在改變。許多家庭現在因為子女移居海外，無法照舊祭拜祖先牌位，於是把祖先牌位/公媽龕移到專設的塔位成了一個新選擇，這樣既尊重了傳統，子女回國時也能方便祭祀。家庭成員的個人信仰

【風水魯班尺全尺碼】這下全乎了

我們於上面問題整理了一篇以下文章。大家一起看看吧! 一、家居裝修中，魯班尺大吉尺寸 1、魯班尺上門洞吉數若換算公制尺寸，吉數尺度有： 21-23 cm、 40-42cm、 60-62cm、 81cm、 88cm、 89cm、106-108cm、 126-128cm、 133cm、 146cm、 155cm、 171-176cm、191-198cm、 211-216cm、 231-236cm、 241cm、 253-256cm、 261-263cm、275cm、 281-283cm，一般而言，現代門高度超過283cm，於普遍住宅，（即見光度，是門框內壁水平距離，包括門框厚度）多108cm，高度多212cm左右，而房門寬度多81cm，高度多198cm，這樣尺度是大眾皆宜。

【五行屬火的風水物】屬於火的風水物

紅水晶、紅色珠寶，以及呈現火焰形狀風水物品，屬性火。於五行屬火人而言，不要佩戴此類飾品，否則會讓性格中缺陷變得。至於五行缺火人，要考慮多此類物品接觸，這樣才能彌補五行中，讓人生運勢變得。命數方面，屬馬和屬蛇人五行屬火，所以風水物品中，只要蛇和馬有關聯，那麼屬性火。如果是平時性格，對待任何事情什麼激情人，可以試著多佩戴此類風水物品，這樣能夠改善性格中缺陷，會讓自己那麼消沉，會生活希望和憧憬。真人你批算八字命格, 火命人事業運勢於五行屬火人，工作中總是渾身激情和活力，好像不知疲倦。性格外向，屬於類型，和任何人能夠迅速打成一片。不過他們做事不夠認真，方面出差錯。而且脾氣，一言不合會同事和上司產生矛盾糾紛。他們一個公司待下去，換工作頻率。